Le SMIC est à nouveau revalorisé de 1,13 % (depuis la dernière revalorisation du mois de mai 2023) à compter du 1er janvier 2024, en raison du dispositif de revalorisation automatique indexé sur l’inflation.
En effet, le décret permettant l'entrée en vigueur du nouveau montant du SMIC a été publié au JO du 21 décembre 2023.
Ainsi, le SMIC est porté, au 1er janvier 2024, de 11,52 euros à 11,65 euros en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
A Mayotte, le SMIC horaire brut est fixé à 8,80 euros.
Enfin, la valeur du minimum garanti est fixée à 4,15 euros.
Le SMIC mensuel brut (pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires) passe à 1 766,92 euros.
Attention : cette nouvelle augmentation légale du SMIC peut avoir pour conséquence de rendre inférieurs au SMIC les premiers salaires des grilles conventionnelles.
Les employeurs devront veiller à bien respecter le nouveau taux du SMIC pour les salaires minimas des conventions collectives qu’ils appliquent s’ils se révélaient inférieurs.
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