Il existe plusieurs types de mandats, notamment au sein de la sécurité sociale (CAF, CPAM, URSSAF, CARSAT...), mais également des mandats liés à l'emploi et à la formation (France Travail, Prud'hommes, CPRIA...).

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Être mandaté(e), c'est :

• Un choix et une volonté de défendre les droits des entreprises et en particulier des petites entreprises de proximité, des indépendants

• Une volonté de veiller à prendre des décisions justes

• Appartenir au collège employeur

• S'engager dans le temps et maîtriser les dossiers

• Alerter sur les dysfonctionnements

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Les conditions d'un mandat : 

Un mandat dure 4 ans. Il faut avoir entre 18 et 65 ans à la date d'effet de sa nomination (le 66ème anniversaire ne doit pas être atteint). 

Le mandat s'accompagne d'une indemnisation de présence et kilométrique.

Le nombre de réunions varie selon les commissions.